PERILAKU ORGANISASI MOTIVASI

Ilustrasi Prilaku Organisasi Motivasi

Motivasi

Menurut Kenneth N. Wexley dan Gary A. Yukl, motivasi adalah proses dimana perilaku diberikan energi dan diarahkan[1]. Mereka menambahkan, disamping dorongan intuisi, konsep motivasi merupakan bidang yang paling sulit dalam psikologi. Satu alasannya adalah bahwa motivasi tidak dapat diamati secara langsung. Suatu proses hipotetik hanya dapat disimpulkan dengan mengamati perilaku orang, mengukur perubahan-perubahan dalam pelaksanaan kerjanya, atau memintanya untuk menjelaskan kebutuhan-kebutuhan serta tujuan-tujuannya.

Read More

RUANG LINGKUP KOMUNIKASI

     Makna komunikasi 
      Kita telah banyak berbicara tentang komunikasi. Dengan berkembangnya komunikasi maka ruang lingkup komunikasi mengalami perubahan yang mendasar. Banyak para ahli yang menguraikan ruang lingkup komunikasi. Namun pada dasarnya perkembanganya tidak menyimpang dengan inti komunikasi itu sendiri. Arifin (1988) mengemukakan bahwa dalam percakapan banyak orang yang selalu menggunakan kalimat-kalimat yang di dalamnya mengandung kata : komunikasi, dengan makna berbeda satu dengan yang lain.[1] 

Read More